Motiver vos salariés
Plan épargne entreprise - PEE
Toute entreprise comptant au moins 1 salarié peut mettre en place un PEE au profit de l’ensemble de son personnel, y compris le dirigeant.
Les + Exponens Solutions
Exponens Solutions s’adapte aux demandes de chaque entreprise et recherche auprès de ses différents partenaires celui qui répondra le mieux à cette attente.
Plan épargne entreprise
Comment fonctionne le PEE ?
Le salarié peut verser dans le PEE les sommes issues de la participation, de l’intéressement et son épargne personnelle. L’entreprise peut décider d’abonder les versements du salarié.
Les sommes versées dans un PEE sont disponibles au terme de 5 ans d’épargne, mais peuvent être débloquées de façon anticipée, sans pénalité, dans 9 cas prévus par la loi et liés à la situation personnelle du salarié.
Souscripteur
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Payeur de prime
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Comment souscrire le contrat adapté ?
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Intéressement des salariés
L’intéressement est un outil de motivation des salariés qui permet de les fédérer autour des objectifs stratégiques de l’entreprise. C’est un outil de récompense qui leur permet de bénéficier d’une prime lorsque les objectifs de résultats et/ou de performance préalablement fixés dans l’accord sont atteints.
