Motiver vos salariés
Intéressement des salariés
Accord d’entreprise valable pour une durée de 3 ans, l’intéressement peut être mise en place dans toutes les entreprises comptant au moins un salarié en plus du dirigeant.
Il bénéficie à tous les salariés. Il bénéficie aussi aux dirigeants (et éventuellement conjoint collaborateur ou associé) dans les entreprises de moins de 250 salariés.
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Intéressement
Comment fonctionne l' intéressement ?
Le montant de l’intéressement n’est pas défini par une formule légale de calcul. Son versement dépend des critères de déclenchement aléatoires définis dans l’accord d’intéressement.
La prime n’est versée que si les objectifs qualitatifs ou quantitatifs, fixés dans l’accord, sont atteints.
Souscripteur
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Payeur de prime
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Assuré(s)
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Intéressement des salariés
L’intéressement est un outil de motivation des salariés qui permet de les fédérer autour des objectifs stratégiques de l’entreprise. C’est un outil de récompense qui leur permet de bénéficier d’une prime lorsque les objectifs de résultats et/ou de performance préalablement fixés dans l’accord sont atteints.
